為認真貫徹市委、市政府、市委組織部、市國資委黨委選用聘用和人才引進相關文件精神，落實市委“人才興市”戰略，圍繞國企改革發展需要，持續引進優秀人才，努力打造高層次、高素質人才隊伍，優化人員結構，增強公司活力，4月22日，根據相關安排部署，公司開展了2023年校園招聘工作人員線上筆試。

　　前期，公司先后安排人員參加市委組織部、市國資委黨委組織的“獵才行動”，先后前往西南財經大學、重慶大學、中山大學、武漢理工大學、中南財經政法大學、西華大學、西南科技大學等高校開展專場校園招聘活動，線上線下共收到567份簡歷，經篩選確定248名人員符合資格審查，最終參加線上筆試考生共計135人。

　　本次校園招聘本著“公正、公開、競爭、擇優”的原則，考慮到異地學生較多的情況下，創新考試方式，與第三方考試平臺公司合作，采取線上考試、線上監督巡查等專業化流程開展筆試。公司相關部門及技術人員發揮各自專業優勢，開展命題工作，創建了水務集團2023年校園招聘考試題庫。黨群工作部、人力資源部、風控合規管理部等相關工作人員對考試進行了線上直播監考，公司紀委全程監督。

　　校園招聘工作是公司貫徹落實人才興企戰略，培養造就高素質專業人才隊伍，為促進公司人才隊伍建設的可持續健康發展打下堅實基礎的重要舉措。同時，校園招聘也為莘莘學子提供了就業平臺，為緩解就業難問題貢獻了一份力。

　　下一步，公司將嚴謹認真開展后續閱卷、面試等招聘工作，確保選拔出真正優秀的人才充實到公司的發展中，為公司高質量發展提供人才支撐。

（人力資源部  秦語陽）